江苏南通五险一金-南通五险一金价格

1.南通10000工资扣五险一金及所得税后是多少

2.2022南通税前5万到手多少

3.南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少？

4.南通五险一金是多少钱一个月多少钱

南通10000工资扣五险一金及所得税后是多少

个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。（一）先和你说说个税的计算法：应纳税额税率速算扣除数0-15003%01500-450010%1054500-900020%5559000-3500025%100535000-5500030%275555000-8000035%550580000及以上45%13505说明：这是我从excel表上直接copy过来的，你可以copy到07excel上去计算：首先你的工资收入为X，五险一金共计为Y，那么你应该交税的基数W=X-Y-3500（W如果为负数，说明你不用交个税；3500是法定免税额）。然后查上表，看W所在哪一行的范围，就确定了税率a和扣除数b。他的个税Z=w*a-b，他的实发工资为X-Y-Z举例：某人月工资6300，五险一金扣除1449（正规比例应该为23%），所以他的交税基数W=6300-1449-3500=1351，查表税率为3%，速算扣除数为0，个税Z=1351*3%-0=40.53.他的实发工资为6300-1449-40.53=4810.47（二）年底一次性奖金计算法举例：假设年终奖为10000元，首先除以12个月得出833.33，将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档，那么你的年终奖个税=10000*3%-0（速算扣除数为0）=300元。年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后，不能在扣除生计费3500了，因为生计费每月只能扣除一次，在你发月工资的时候已经扣除了。

2022南通税前5万到手多少

37824.11元

按缴纳了五险一金来算，在南通市，上班一个月税前工资 50000 元， 按照个税起征点 5000 元计算，税后到手为 37824.11 元，其中缴纳个税 7767.48 元!

五险一金个人应缴部分为4408.41元

南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少？

一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下： 养老保险 ：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险 ：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险 ：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金 ：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。 二、五险一金什么时候能用 养老保险在 退休 前缴纳满15年可以领取 退休金 。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常 社保 卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、 工伤 、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。 公积金 ：符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。 《 社会保险法 》 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。 三、五险一金的作用 五险一金指：失业险、 生育险 、养老险、 医疗险 、工伤险、住房公积金。 1、失业险：一旦你离职，可以凭 离职证明 办理失业证，领取两年的 失业保险金 ;失业期间可以领取的失业金。 2、生育险：有宝宝后可以报销一部分。 3、养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。 4、医疗险：可以享受看病的 医疗费 按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 5、工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。 6、住房公积金： 买房 子或者装修时都可以用得上。 南通五险一金缴纳比例单位和个人 应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用，它作为员工在公司工作期间的福利，是国家规定强制进行办理的，如果企业没有为员工办理五险一金，员工可以投诉到相关的部门，争取自己的合法权益。

南通五险一金是多少钱一个月多少钱

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。

6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

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