温江市养老金价格-温江养老保险新政策

1.温江区自由职业如何办社保 需提交什么手续

2.社保一次性买需要多少钱

3.迁移户籍到成都温江后,小孩读书,父亲要买一年社保吗

4.新都区农村养老保险缴费标准

5.成都市五险一金标准

温江区自由职业如何办社保 需提交什么手续

个人参加社会保险，应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定： 养老保险：带上本人的身份证、户口簿证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

社保一次性买需要多少钱

非就业的城镇居民可以购买城镇居民基本医疗保险，保险基金是按照“以个人和家庭缴费为主，政府适当补助”的原则筹集。

城镇居民基本医疗保险费按年度征缴。城镇居民持户口簿到户口所在地乡镇劳动保障事务所(村、居委会)办理参保登记手续，并一次性缴纳个人应缴部分。以后每年的12月31日之前一次性缴纳次年度全年家庭或个人应缴的费用。

已参保城镇居民，凭医疗保险证、IC卡可到市、县等任何一家已签订城镇居民基本医疗保险服务协议的定点医疗机构就诊治疗。

参保范围是指在社区居住的城镇未入学、入园的不满18周岁的少年、儿童，城镇老年居民、低保对象、重度残疾人以及其他非从业居民。缴纳2009年度医疗保险费的起始与截止时间为：2008年12月1日至12月30日。具体缴费标准为：对于成年居民，男满60周岁、女满55周岁以上的居民，个人缴纳 90元，政府补助110元；属于重度残疾或低保对象的，个人缴纳50元，政府补助150元；其他城镇非从业居民，个人缴纳140元，政府补助60元。对于不满18周岁的未入园、入学的少年儿童，个人缴纳40元，政府补助40元；属于重度残疾或低保对象的，个人缴纳20元，政府补助60元。

参保居民缴纳城镇居民医疗保险费采取了银行储蓄卡代扣代缴方式。参保居民首先持身份证（或户口簿）、医疗保险卡（或《聊城市城镇居民基本医疗保险费专用收据》），到原登记社区领取储蓄卡，然后持储蓄卡到建设银行任一网点或自助存款机上缴费，把按规定应缴纳的费用及时存入储蓄卡。银行将定期扣除储蓄卡上的资金，划入城镇居民基本医疗保险账户。

对于没有及时参加2009年度居民医保的城镇居民，到现居住地或户籍所在地的劳动保障所办理参保登记手续。同时携带身份证、户口簿的原件及复印件；属一级、二级重度残疾人员的，要提供残联核发的 《残疾人证》原件及复印件；属低保家庭的，提供民政部门核发的《城市居民最低生活保障证》原件及复印件。可以在参保2010度城镇居民保险时补交2009的参保费用，足额缴费后，即可从2010年1月1日起享受城镇居民基本医疗保险待遇。

每个省的交费标准有一丝差别，但差别不大。

目前，广泛开展的主要有四种形式的医疗保险：一是城镇职工基本医疗保险；二是新型农村合作医疗；三是城镇居民基本医疗保险；四是商业医疗保险。 城镇职工基本医疗保险： 我市城镇职工基本医疗保险自2000年10月份启动，它与城镇居民医疗保险有以下四方面区别： 一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员； 二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴； 三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。 四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。 新型农村合作医疗： 我市新型农村合作医疗实行于2006年7月，它与城镇居民医疗保险均享受政府补助。二者还有以下区别： 一是面对人群不同。新型农村合作医疗面向具有农村户籍的广大农村居民。城镇居民医保面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、不在校的儿童以及其他城镇非从业人员，在城区学校就读的中等以下学校学生不受户籍限制，均可以参加城镇居民医疗保险。 二是缴费标准和待遇标准不同。城镇居民医保缴费标准高于新型农村合作医疗，低于城镇职工医保。在医疗待遇标准上，总体上略低于城镇职工医保，高于新型农村合作医疗。 城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗都属于国家建立的具有社会公益性质的医疗保险，共同构成了覆盖城乡所有居民的医疗保障网，体现了中央提出的“人人享有医疗保障”的目标。 商业医疗保险： 商业医疗保险由各商业保险公司承办，是以上三种社会医疗保险的有机补充。与城镇居民医疗保险的区别是： 一是覆盖面不同。城镇居民医保将包括老年居民、低保对象、重度残疾人、中小学生、少年儿童和其他非从业人员等城镇没有社会医疗保障的人员，不管有无疾病，全部纳入，统一制度安排。商业医疗保险在参保人群上具有选择性，对不同年龄段的人群，缴费标准差距也较大。 二是有无政府补助。城镇居民医保的参保学生由政府按缴费标准的50%补助；男满60周岁、女满55周岁的老年居民按缴费标准的55%补助；低保对象和重症残疾人可按缴费标准的75%补助。商业医疗保险费全部由个人承担。 三是医疗费兑付方式不同。城镇居民医疗保险按照“广覆盖、保大病”的原则，参保居民就医享受住院和门诊大病医疗待遇，兼顾意外伤害治疗。医疗费兑付手续简便，住院医疗费全部实行联网结算，即时报销。目前，广泛开展的主要有四种形式的医疗保险：一是城镇职工基本医疗保险；二是新型农村合作医疗；三是城镇居民基本医疗保险；四是商业医疗保险。 城镇职工基本医疗保险： 我市城镇职工基本医疗保险自2000年10月份启动，它与城镇居民医疗保险有以下四方面区别： 一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员； 二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴； 三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。 四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。 新型农村合作医疗： 我市新型农村合作医疗实行于2006年7月，它与城镇居民医疗保险均享受政府补助。二者还有以下区别： 一是面对人群不同。新型农村合作医疗面向具有农村户籍的广大农村居民。城镇居民医保面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、不在校的儿童以及其他城镇非从业人员，在城区学校就读的中等以下学校学生不受户籍限制，均可以参加城镇居民医疗保险。 二是缴费标准和待遇标准不同。城镇居民医保缴费标准高于新型农村合作医疗，低于城镇职工医保。在医疗待遇标准上，总体上略低于城镇职工医保，高于新型农村合作医疗。 城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗都属于国家建立的具有社会公益性质的医疗保险，共同构成了覆盖城乡所有居民的医疗保障网，体现了中央提出的“人人享有医疗保障”的目标。 商业医疗保险： 商业医疗保险由各商业保险公司承办，是以上三种社会医疗保险的有机补充。与城镇居民医疗保险的区别是： 一是覆盖面不同。城镇居民医保将包括老年居民、低保对象、重度残疾人、中小学生、少年儿童和其他非从业人员等城镇没有社会医疗保障的人员，不管有无疾病，全部纳入，统一制度安排。商业医疗保险在参保人群上具有选择性，对不同年龄段的人群，缴费标准差距也较大。 二是有无政府补助。城镇居民医保的参保学生由政府按缴费标准的50%补助；男满60周岁、女满55周岁的老年居民按缴费标准的55%补助；低保对象和重症残疾人可按缴费标准的75%补助。商业医疗保险费全部由个人承担。 三是医疗费兑付方式不同。城镇居民医疗保险按照“广覆盖、保大病”的原则，参保居民就医享受住院和门诊大病医疗待遇，兼顾意外伤害治疗。医疗费兑付手续简便，住院医疗费全部实行联网结算，即时报销。检举

迁移户籍到成都温江后,小孩读书,父亲要买一年社保吗

父母双方需有一方社保缴纳一年以上。

社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：

子女教育，现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上；

买房入户现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。买房社保缴交年限需缴交一年以上；

养老和一些转接，这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。

新都区农村养老保险缴费标准

第一条　（目的依据）　　为推进城乡一体化，建立完善农村社会保障体系，根据有关法律法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条　（原则）　　建立农民养老保险应坚持从实际出发，与农村经济发展及农民生活水平相适应，以保障农民年老时的基本生活为目的。以个人缴费为主、政府给予补贴为辅，有条件的集体经济组织适当补助，权利与义务相统一。由政府积极引导，农民以村为单位自愿参保。第三条　（管理主体）　　市劳动保障行政部门负责全市农民养老保险的统一管理。区（市）县劳动保障行政部门负责本行政区域内农民养老保险的管理。区（市）县社会保险机构承办农民养老保险的具体事务。街道办事处、乡（镇）政府负责农民养老保险工作的组织实施。　　市和区（市）县财政、农业、税务等部门按照各自的职责配合做好农民养老保险的管理工作。第四条　（适用范围）　　年满18周岁，有土地承包经营权且从事农业劳动的人员适用本办法。　　现役军人，在校大中专学生和已参加城镇职工基本养老保险或非城镇户籍从业人员综合社会保险的人员，不适用本办法。第五条　（超过从业年龄人员缴费标准）　　男年满60周岁、女年满55周岁的人员，按以下规定缴纳养老保险费：　　

（一）户籍关系在锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及高新技术产业开发区的（以下统称五城区），个人按12240元的标准一次性缴纳养老保险费。　　

（二）户籍关系在龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、郫县和双流县的（以下统称近郊区县），个人按10080元的标准一次性缴纳养老保险费。　　

（三）户籍关系在都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、金堂县、大邑县、蒲江县和新津县的（以下统称远郊县市），个人按7920元的标准一次性缴纳养老保险费。第六条　（从业年龄人员缴费标准）　　男年满18周岁不满60周岁、女年满18周岁不满55周岁的人员，按以下规定缴纳养老保险费：　　

（一）户籍关系在五城区的，以办理参保手续时城镇职工缴纳养老保险费所使用的职工上年月平均工资的50%为缴费基数，个人按缴费基数的10%按月缴纳养老保险费。　　

（二）户籍关系在近郊区县的，以办理参保手续时城镇职工缴纳养老保险费所使用的职工上年月平均工资的40%为缴费基数，个人按缴费基数的10%按月缴纳养老保险费。　　

（三）户籍关系在远郊县市的，以办理参保手续时城镇职工缴纳养老保险费所使用的职工上年月平均工资的30%为缴费基数，个人按缴费基数的10%按月缴纳养老保险费。第七条　（暂停缴费）　　参保人员应按时足额缴纳养老保险费。参保人员不能按时足额缴纳养老保险费时，由本人申请，经街道办事处（社区）或乡（镇）政府报户籍所在地的区（市）县社会保险经办机构核准，在规定期限内，可暂停缴纳养老保险费。恢复缴费后，停缴部分可以补缴。第八条　（超过从业年龄人员补贴标准）　　男满60周岁、女满55周岁人员参保后，政府按以下标准给予一次补贴：　　

（一）五城区：男满60周岁不满65周岁、女满55周岁不满60周岁每人补贴5760元；男满65周岁不满70周岁、女满60周岁不满65周岁每人补贴8160元；男满70周岁、女满65周岁每人补贴10560元。　　

（二）近郊区县：男满60周岁不满65周岁、女满55周岁不满60周岁每人补贴4320元；男满65周岁不满70周岁、女满60周岁不满65周岁每人补贴6720元；男满70周岁、女满65周岁每人补贴9120元。　　

（三）远郊县市：男满60周岁不满65周岁、女满55周岁不满60周岁每人补贴2880元；男满65周岁不满70周岁、女满60周岁不满65周岁每人补贴5280元；男满70周岁、女满65周岁每人补贴7680元。　　政府补贴可视当地经济发展情况一次性注入或分年注入，分年注入时间最长不得超过10年。第九条　（从业年龄人员补贴标准）　　男年满18周岁不满60周岁、女年满18周岁不满55周岁的人员参保缴费的同时，政府以缴费基数的2%给予养老保险补贴。第十条　（个人账户）　　男年满18周岁不满60周岁、女年满18周岁不满55周岁的人员参保缴费后，按缴费基数的8%计入个人账户，并按规定计息。第十一条　（超过从业年龄人员待遇标准）　　男年满60周岁、女满55周岁人员参保缴费后，社会保险经办机构按以下标准向这类人员按月发给养老金：　　

（一）户籍关系在五城区的人员，从缴费次月起，社会保险经办机构按月发放养老金，直至亡。其中：男满60周岁不满65周岁、女满55周岁不满60周岁每人每月150元；男满65周岁不满70周岁、女满60周岁不满65周岁每人每月170元；男满70周岁、女满65周岁每人每月190元。　　

（二）户籍关系在近郊区县的人员，从缴费次月起，社会保险经办机构按月发放养老金，直至亡。其中：男满60周岁不满65周岁、女满55周岁不满60周岁每人每月120元；男满65周岁不满70周岁、女满60周岁不满65周岁每人每月140元；男满70周岁、女满65周岁每人每月160元。　　

（三）户籍关系在远郊县市的人员，从缴费次月起，社会保险经办机构按月发放养老金，直至亡。农村居民按以下办法缴纳养老保险费：

1、年满60周岁及以上年龄参保人，在区（市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率一次性缴纳养老保险费。5个缴费档次分别为：缴费时上一年度全省在岗职工平均工资的10%、20%、30%、40%、50%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

每月130元。

成都市五险一金标准

温馨提醒：2017年的相关内容暂未公布，先沿用2016年的资讯。

成都市最低工资标准又要调整啦!记者从成都市人力资源和社会保障局(微博)了解到，从今年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元两个档次，上调幅度分别为

7.1%、10.4%。

非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元两个档次，上调幅度分别为7.5%、9.1%。通过分析《成都市历年最低工资标准表》的数据，记者发现，这是自1995年以来，成都市第13次上调全市最低工资标准。20年来，最低工资涨了近十倍。

调整最低工资上调7.1%

6月17日，省政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2015年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。按相关规定，成都市应从省政府发布的上述最低工资标准中，选择适合标准执行。

记者了解到，成都市人民政府6月30日印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》，从7月1日起，全市月最低工资标准从原来的1400元、1250元调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%。非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。

提醒不含加班和补贴费用

此次调整的范围是什么?

成都市人社局(微博)有关负责人表示，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。成都市最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。拿一个员工领1200元的最低工资举例，扣除缴三险一金后到手现金近900元。

“但是不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”这名负责人说，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在成都市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

7月1日起，成都市锦江区(微博)、青羊区(微博)、金牛区、武侯区、成华区(微博)、成都高新区(微博)、天府新区(微博)成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县(微博)、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;

都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。

延伸阅读——最低工资标准对哪些人群有影响?

从最低工资的政策调整上来看，主要体现两方面：一是调整的周期延长，二是上调幅度收窄。对于中低层收入的人群而言，这显然是个负面影响。

不过很多人对此表示，我的工资要远远高于最低工资标准，因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响。融360分析师认为，这种想法较为片面，最低工资标准确实与一些人群关联度不大，但实际上即使你的工资要高于最低工资标准，仍然有可能受其影响。具体来看，最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响：

1、基层劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

2、销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

3、运营不规范的小企业中的员工

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

最低工资标准的调整会影响员工的哪些利益?

以上说的是哪些人群会受到影响，那么具体来看，最低工资标准的调整会影响这些员工的哪些利益?主要体现在以下三个方面：

1、到手工资增长缓慢

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

2、五险一金及个税待遇受损

社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。

3、休带薪假很吃亏

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万元，多吃亏啊。

此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。所以，不要再说最低工资标准工资与你无关了。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"